あなたの「これから」を
リレースは応援したい。
住まいは、誰かの人生そのものです。
家族の思い出が重なっていく、大切な場所。
私たちは、その「大切なもの」を守る仕事
をしています。
でも、リレースが本当に大切にしているのは、
お客様の住まいだけではありません。
夢も、自分らしさも、仕事も、仲間も、暮らしも。
ぜんぶ含めて「大切なものを大切にする」会社でありたいと思っています。
無理に大きな夢を掲げなくていい。
完璧な自己分析もいらない。
夢は、作るものじゃなくて、
毎日の経験の中で、ふと見えてくるもの。
自分は、誰かに証明するものじゃなくて、
出会いや挑戦の中で、自然に形になっていくもの。
ここで過ごす時間や仲間との出会いが、
きっとあなたの未来を描くヒントになるはずです。
あなたの「これから」を、
私たちは本気で応援しています。
リレースの日々
代表メッセージ
大切なものを大切に
する会社です
リレースには、「大切なものを大切にする」という理念があります。
それは夢や自分らしさも、仕事も、仲間も、暮らしも―― ぜんぶ含めて。
無理に飾った夢も、取り繕った自己分析もいらない。
夢って、作るものじゃなくて、日々の経験の中で、ふとできてくるもの。
自分って、誰かに証明するものじゃなくて、自然に見えてくるもの。
ここで過ごす時間や出会いが、
きっとあなたの未来を描くヒントになるはずです。
私たちは、あなたの“これから”を応援しています。
株式会社リレース
代表取締役 盛下 元

リレースの取り組み
先輩紹介

リレースのカルチャー
「大切なものを大切にする」から生まれる働き方

福利厚生・社内制度
仕事もプライベートも
大切にするための環境を整えています
年間休日120日以上、産休・育休・介護休などライフステージに合わせた柔軟な休暇制度に加え、通勤手当や各種社会保険、子ども手当や祝い金制度など、安心して働ける環境を整えています。
さらに医療・メンタルヘルスの相談窓口や社内交流イベントなど、社員同士のつながりや健康面もサポート。
長く・前向きに働ける仕組みを大切にしています。


キャリアパス
スピード感のある環境で、
未来のリーダーを目指せる
入社1年目からさまざまな挑戦ができる環境があります。
新拠点の立ち上げ、業務フローの見直し、新サービスの提案など、変化と成長のチャンスは日常の中にあります。
2〜3年目には後輩指導やチームサポートを任され、4〜5年目には幹部候補としてリーダーシップを発揮するステージへ。
年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ評価される仕組みも整っており、実際に20代でチーフ・主任職に昇格したメンバーも多数在籍しています。































