福利厚生・社内制度
働き方
シフト週休2日制(月8~10日)
年末年始休暇夏季休暇GW休暇
年間休日120日
有給休暇
初年度10日付与
慶弔休暇
介護休暇産前産後休業育児休業など
育児休暇 2022年度
男性取得実績 3名
福利厚生
基本制度
- 通勤手当全額支給
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 退職金制度（勤続5年以上）
安心の医療・健康サポート
- 従業員の疾病・入院・医療保険に加入
- 医療とメンタルヘルスケアの外部コールセンターを利用可能
家族・ライフイベント支援
- 子ども手当
- 結婚・出産・小中学校入学祝い金の支給
- 慶弔休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業あり
社内コミュニケーション・イベント
- 社内交流会費支給（花見・BBQなどのイベント多数）
- 誕生日プレゼント制度
社内交流 お花見会
ボーリング大会
社内交流 屋形船
社内制度
研修制度
【新入社員研修】
外部研修を受講し、基本的なビジネスマナーなどを学んでいただきます。自信を持って社会人デビューができるよう、全力でバックアップします！
【施工研修】
コーティングやクリーニングなど、現場で行われる作業についての知識・理解を深めて頂きます。
【役職研修】
外部研修を受講し、管理者としてステップアップするための準備をしていただきます。
自己啓発支援制度
業務に関することで会社が認めた資格について、取得費用の全額会社負担
メンター制度
【OJT】
慣れるまで、実務は基本的に先輩のOJTで実施します。一人前になるまで丁寧にサポートするので、ご安心ください！もちろん、独り立ちした後も丁寧に寄り添っていきます。