2027年度 新卒採用〈営業〉

募集コース

総合職
総合職として入社いただき、本人の希望と適正に応じて営業職と施工技術職に配属されます。

雇用形態
正社員

配属職種【営業職】

提携している管理会社様が管理しているマンションを訪問し、ご予約をいただいている居住者様向けにハウスケアサービスの提供をお願いします。

◇水回りや建具、内装不具合のチェックなどの点検サービス
◇設備機器の使い方やメンテナンス方法のアドバイス
◇ご希望の方へハウスクリーニング・ハウスコーティングや修繕のご提案 など

★★ご予約をいただいた方に提案を行う提案営業となるので、「すでに話を聞く体制が整ったお客様」と向き合っていけます!
現場の回数を重ねるごとに、自分に自信を付けながら成長していけます!

<主な提案営業の1日>
▼9:00 現場に直行/勤務開始
▼9:30 ご予約いただいているお客様のお宅へ訪問(平均2~3件)
▼12:00 お昼休憩
▼13:00 訪問営業の続き 3~4件
▼18:00 直帰 お疲れ様でした!

採用後の待遇

初任給
対象営業職・施工技術職、大卒
支給額(月給)220,000円
基本月額190,790円
諸手当(一律)/月29,210円
(2025年04月実績)

基本月額:190,790円
固定残業代一律/月:29,210円/20時間

試用期間あり

期間:3カ月 ※労働条件の変更なし

固定残業制度あり

固定残業代一律/月:29,210円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

モデル月収例

【新卒入社平均月収/営業
入社1ヵ月:平均月収22万円(平均月給22万円)
入社6ヵ月:平均月収30万円(平均月給22万円+インセンティブ)
入社1年 :平均月収38万円(平均月給22万円+インセンティブ)

【最高月収例】
入社6ヵ月:月収38万円(月給22万円+インセンティブ)
入社1年:月収43万円(月給22万円+インセンティブ)

【モデル年収】
新卒入社1年目
516万円(月給22万円+インセンティブ+各種手当+賞与年1回)
新卒入社2年目
569万円(月給22万円+インセンティブ+各種手当+賞与年2回)

諸手当

◇交通費全額支給 ◇時間外手当(超過分) ◇達成手当 ◇施工手当 ◇技術手当 ◇インセンティブ ◇出張手当 ◇役職手当 ◇資格手当 ◇子供手当

昇給

年2回
備考:6月・12月

賞与

年2回
備考:6月・12月/業績による(昨年度実績約2ヵ月分)

年間休日数

120日

休日休暇

シフト週休2日制(月8日~10日休)
年間休日:120日

◇年末年始休暇(2024年度実績:8日
◇夏季休暇(2025年度実績:4日)
◇GW休暇(2025年度実績:4日)
◇有給休暇(入社6か月後10日付与)
◇特別休暇(慶弔休暇)
◇産前産後休暇 
◇育児休暇(2025年度男性取得実績有!) 
◇介護休暇 
◇生理休暇

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

◇インセンティブあり
◇従業員の疫病・入院・医療保険加入
◇退職金制度(勤続5年以上)
◇作業着・携帯貸与
◇社内交流会費支給
◇結婚出産祝い金支給
◇小中学校入学祝い金支給 等

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

埼玉、東京、大阪

勤務時間

9:00~18:00 実働8時間/1日

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